Deuxième épisode de notre série sur les types de leadership qui gravitent en entreprises, avec aujourd’hui le leader « chef de file », caractérisé par la phrase « Faites comme moi ! ».
Le leader « chef de file » est plutôt un style dominant. Il est généralement incarné par une personne de haute compétence technique. Ce leader n’envisage pas que les tâches soient exécutées autrement que comme il l’entend, sinon il n’hésite pas à les faire à la place de ses collaborateurs.
✅Comme le leader autoritaire, il est très efficace en temps de crise ou sous pression temporelle.
Le leader « chef de file » doit être attentif à utiliser avec parcimonie cette stratégie car il pourra facilement s’épuiser à force de faire les choses à la place des autres.
❎Cette stratégie est très énergivore pour le manager qui l’emploie et elle laisse très peu de place à l’initiative individuelle.

Certains collaborateurs pourront y trouver leur compte en s’identifiant à ce manager super-man. D’autres au contraire pourront se sentir étouffés par trop d’encadrement.