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Management : Et si l’on commençait à accepter l’aide des autres ?

Généralement, nous pensons que solliciter un coup de main signifie ravaler sa fierté. Seulement, c’est tout le contraire, a fortiori en entreprise.
Ainsi, ne pas demander de l’aide lorsque nous en avons besoin se résume à se priver d’une opportunité de renforcer des liens et de faire plaisir à la personne qui serait ravie(e) de prêter main-forte.

N’oublions pas que bien souvent, les collaborateurs qui constituent les équipes sont heureux à l’idée d’être en mesure de rendre service.
En effet, l’entourage professionnel est […]

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[Inclusion] Accepter la différence via une formation chez Esprit d’équi !

Pourquoi se limiter à la diversité, à la mixité, à la parité et à l’égalité et ne pas aborder directement l’acceptation des différences ?
S’il est si dur de manager la diversité, c’est peut-être parce que les différences sont difficiles à accepter. Qu’elles soient entre hommes et femmes, entre juniors et séniors, entre cultures différentes ou tout simplement entre notre façon de voir et celle des autres. Manager durablement, c’est manager cette complexité : être capable de faire travailler ensemble des […]

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Management : Et si l’on commençait à accepter l’aide des autres ?

Généralement, nous pensons que solliciter un coup de main signifie ravaler sa fierté. Seulement, c’est tout le contraire, a fortiori en entreprise.
Ainsi, ne pas demander de l’aide lorsque nous en avons besoin se résume à se priver d’une opportunité de renforcer des liens et de faire plaisir à la personne qui serait ravie(e) de prêter main-forte.

N’oublions pas que bien souvent, les collaborateurs qui constituent les équipes sont heureux à l’idée d’être en mesure de rendre service.
En effet, l’entourage professionnel est […]

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Cet hiver, il est temps de re-motiver les troupes autour d’une séance d’équicoaching !

L’hiver et sa morosité ambiante commence à s’installer dans notre quotidien. La rentrée et l’effet « bonne mine » des vacances d’été pour votre équipe sont déjà loin derrière vous. Vous pensez donc qu’il serait bon de redynamiser et remotiver la team tout en reprenant du plaisir à faire les choses ensemble. Une journée de formation en équicoaching chez Esprit d’équi, aux côtés des chevaux, en pleine nature, pourra répondre à ce besoin !

Esprit d’équi va d’abord vous permettre d’optimiser le management. […]

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Leadership : avez-vous les clés pour endosser le costume du leader pour votre équipe ?

Le leadership peut être défini simplement comme étant le rôle ou la position du meneur, ou plus exactement la capacité d’un individu à influencer, à motiver, et à rendre les autres capables de contribuer à l’efficacité de l’équipe auxquels ils appartiennent. Focus sur la fonction du leader et son importance.

Comme dit plus haut, le leadership fait référence à cette capacité à prendre le lead, mener un groupe. C’est par son autorité naturelle, tout en sachant inspirer la confiance, que le […]

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Le bien-être du cheval passe aussi par la qualité de la relation qu’il entretient avec l’Homme

Pour faire suite à notre précédent article à propos des indicateurs de bien-être chez le cheval, il en est un à ne pas négliger : sa relation avec l’Homme. Celui-ci va jouer un rôle majeur dans la manière dont le cheval va évaluer son environnement et donc son état de bien-être.
Pour faire simple, la relation Homme-animal se caractérise par la manière dont chacun des partenaires de la relation perçoit l’autre. Ainsi, étudier une relation implique d’étudier la perception émotionnelle de […]

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[Le saviez-vous ?] Le cheval est d’abord un animal mobile !

Dans la nature, le cheval passe environ plus de la moitié de son temps quotidien à se nourrir. Mieux encore, lorsque il s’alimente, il est mobile et ne cesse de marcher !
De ce fait, comme pour nous êtres humains, le déplacement du cheval est nécessaire à son équilibre.

Sur le plan anatomique, le cheval a besoin de se déplacer, hors de son box, dans un environnement qui le motive suffisamment, attractif.
En effet, c’est en se déplaçant que le système veineux des […]

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Relation homme-cheval – Zoom sur la cognition sociale

Crédit photo : Mahaut d’Ornellas

Savez-vous comment le cheval perçoit et comprend les individus qui l’entoure, et plus particulièrement l’être humain ? Nous nous y intéressons aujourd’hui au travers de cet article qui explore la cognition sociale entre le cheval et l’être humain.

Tout d’abord, rappelons que la cognition sociale correspond à la manière dont un individu perçoit et comprend ceux qui l’entourent.
Elle englobe plusieurs capacités cognitives, comme : les capacités de communication, l’apprentissage social, c’est-à-dire l’apprentissage d’une tâche en […]

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Quels indicateurs révèlent une altération du bien-être du cheval ?

Crédit photo : Mahaut d’Ornellas

Le bien-être du cheval est un état mental et physique positif résultant de la satisfaction des besoins comportementaux et physiologiques, et des attentes de l’animal. Lorsqu’il se dégrade, les conséquences sont souvent nombreuses : problèmes de santé récurrents et augmentation des dépenses de soins ou encore enjeux de sécurité du cavalier dus à l’expression par le cheval de comportements potentiellement dangereux comme des défenses. Mais encore faut-il pouvoir détecter efficacement une altération de l’état […]

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